Mezinárodní platový průzkum

Ať víte, kde stojíte. A kam s mzdami dál

Pro globálního výrobce robotiky, strojů a automatizačních řešení jsme realizovali mezinárodní platový průzkum se zaměřením na Českou republiku, Polsko a Maďarsko. Cílem bylo ověřit, zda jsou mzdy zaměstnanců na cca. 30 klíčových pozicích – jako např. Engineering Manager, Service Engineer, Sales Engineer, Finance Director, Branch Manager nebo Accountant – v souladu s aktuálními tržními standardy.

Jak to probíhalo?

Společně s klientem jsme nastavili konkrétní kritéria pro srovnání a ve spolupráci s partnery v Polsku a Maďarsku jsem provedla detailní mapování trhu. Data byla získávána z databází, skrze přímý kontakt s kandidáty a také z konkurenčních společností. Výsledky byly zpracovány do přehledné formy a prezentovány klíčovým stakeholderům

Co jsme dodali

Výstupní zpráva byla dodána ve sjednaném termínu (3 měsíce) a následně představena i Generálnímu řediteli a Finančnímu řediteli společnosti. Na základě zjištěných dat firma upravila strategii zvyšování mezd pro nadcházející rok ve svých pobočkách v Česku, Polsku a Maďarsku. Spokojenost s výsledky vedla během let k dalšímu zadání podobných projektů s rozšířením na další země EU či ověřovaná kritéria (přidali se například benefity).

Přečtěte si také